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岗位要求：1、大专以上学历，2年以上男女装品牌服饰零售终端工作经验，有团队管理经验，且业绩突出，；2、具备一定的课程开发、授课能力；3、具备现场带练提升能力和终端团队队管理能力；4、性格开朗，善于交流，语言表达和文字表达能力强，~业心强。岗位职责：定期组织店员培训、召开或参加例会。根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报；对该市场基本情况了解（商业街、竞争品牌、购买力、购物水平等情况）。定期巡店,做好日常监督工作。促进终端形象的提升和统一，提高各专卖店管理水平和服务水平。引导各专卖店规范化、科学化的管理。协助和支持营销一线，解决一些具体实际的问题。考查代理商及（店）的店铺力、向心力、经营能力、资金实力、管理能力及信誉度。提出该市场下一步的工作思路（整改意见、拓展规划、管理要求、发展趋势）。新店开业的前期准备工作，新品上市的产品培训及每季度新品上市橱窗陈列制作等。可接受全国出差者优先。