职位详情

岗位职责:1、负责完成公司的人事工作任务；2、负责员工人事档案管理及人事文件的呈转与发放；3、负责员工入离职手续的办理，协助做好各部门人员调配工作；4、负责公司各类社会保险金的缴纳与管理；5、负责各部门的考勤汇总及各类假期汇总统计；6、协助领导处理人事方面的其他工作。任职要求：1、21~28周岁，亲和力强，性格外向，熟练操作office办公软件；2、半年以上人事相关工作经验，熟悉了解相关法律政策；3、大专以上学历，人力资源及管理相关专业优先；4、较强的抗压能力及团队精神，追求发展。 福利待遇：试用期3个月，期内购五险一金，根据个人综合能力定薪。提供午餐晚餐、年假、年度旅游等福利。