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薪酬绩效经理面议

广州市 8-9 年大专均可

2026-06-29

职位发布人

张先生

广东粤宝汽车销售服务有限公司HR

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职位要求

1、负责集团人员的薪资制作； 2、制定年度人员编制，审核季度编制调整； 3、制作薪酬职级体系和福利体系4、内部人工成本的控制/预算执行情况跟踪；5、工资计算准确性审核及监督；6、对一线部门提交绩效考核标准后核对有效性及完成初步测算；

广东粤宝汽车销售服务有限..

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