职位详情

岗位职责1、负责月度/季度/年度区域培训重点指标的达成； 2、负责区域门店的相关培训工作落地； 3、负责员工培训资料档案管理； 4、巡店检查营运制度流程、陈列标准、仪容仪表等检查及考核； 5、促进终端形象的统一，提高卖场管理技能和服务水平。 任职资格 1、本科以上学历 -人力资源、市场营销等相关专业； 2、熟悉终端零售行业培训流程及知识体系； 3、良好的产品理论知识与手法护理知识 4、良好的授课演讲能力与带教能力； 5、熟练使用办公软件 -良好的沟通表达能力、责任心、统筹协调能力、逻辑思维能力。