职位详情

1、规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同，促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
2、为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。
9、负责领导临时交办的其他工作。