职位详情

有并购公司经验，有林业公司相关工作经验优先。
　　协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
　　工作内容:
　　协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
　将公司内部管理制度化、规范化；
　　制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
　　组织、监督公司各项规划和计划的实施；
　　开展企业形象宣传活动；
　按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
　　指导公司人才队伍的建设工作；
　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
　　协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
　　完成总经理临时下达的任务。

　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆林业相关专业或行政管理专业本科学历。
　　培训经历:
　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　
　　工作经验:
　　◆8年以上工作经验，5年以上林业公司管理工作经验。
　　技能技巧:
　　◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
　　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
　　◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
　　◆熟练使用办公软件。