职位详情

常对接与关系维护。
2.接待政府部门到工厂的各类检查、调研、视察活动，做好前期准备、现场陪同及后续跟进工作。
3.及时了解加纳当地政策法规变化（特别是涉及外资企业、劳工、税务、环保等方面的规定），向公司管理层汇报并提出合规建议。
4.协助公司办理各类政府许可证、营业执照年检、项目审批等手续。
5.代表公司参加政府组织的会议、行业交流活动，维护公司形象。
（二）签证与居留管理
1.负责中方员工工作签证、居留许可的申请、延期、变更等全流程办理。
2.对接当地移民局及专业代理机构，确保签证办理及时、合规。
3.建立中方员工签证台账，提前预警到期时间，避免逾期滞留风险。
（三）人事与考勤管理
1.负责加纳本地员工的入职、离职手续办理，劳动合同签订及档案管理。
2.负责员工考勤统计、请假管理、加班核算等日常人事事务。
3.协助中方管理团队进行本地员工的日常管理，处理简单的人事纠纷。
4.协助招聘本地普通工人，发布招聘信息、安排面试。
（四）内部行政管理
1.负责工厂办公室日常行政事务，包括办公用品采购、发放及库存管理。
2.管理员工宿舍、食堂等后勤保障工作，确保生活条件基本到位。
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