职位要求
岗位职责
负责公司全岗位招聘工作,梳理招聘需求,制定招聘计划与渠道维护;
筛选简历、邀约面试、组织初试复试,跟进面试全流程;
完成人员入职对接、资料收集、入职引导等工作;
统计招聘数据,定期汇总招聘报表,优化招聘效率;
协助完成人事基础事务、员工关系及部门交办的其他工作。
任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
熟悉主流招聘平台操作,有 1 年以上招聘相关工作经验;
沟通表达流畅,责任心强,做事细致高效,抗压能力良好;
熟练使用 Office 办公软件,具备基础数据整理能力。