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深圳市 3-5 年 大专 全职
2026-09-30

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Techno Lee

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强和电机高级人力资源经理

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职位要求

岗位职责:
1.核心职责:客户审厂全流程对接与落地
1.1独立负责所有客户(新能源、汽车电子、工业自动化、家电等领域)的审厂对接工作,包括审厂需求确认、审厂计划制定、内部迎审准备、现场陪同审核、问题点汇总与整改跟踪、整改报告提交、审厂结果闭环验证
1.2提前梳理客户审厂标准(如 IATF16949、ISO9001、客户特定要求 CSR),组织内部各部门进行迎审培训与自查,确保审厂一次性通过
1.3建立客户审厂档案库,分类整理不同客户的审厂要求、问题点与整改经验,形成标准化迎审流程
2.质量管理体系日常维护与运行
2.1负责公司 ISO9001、IATF16949 质量管理体系的日常运行、维护与持续改进,确保体系有效落地
2.2负责公司体系标准的搭建、推行,一定要重落地经验,客户审厂工作
2.3组织开展内部质量审核、过程审核、产品审核及管理评审,跟踪不符合项的整改关闭
2.4配合第三方认证机构的年度监督审核与换证审核,确保体系认证持续有效
3.体系文件与培训管理
3.1编写、修订、更新质量管理体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书等),确保文件的合规性与可操作性
3.2组织开展全员体系知识、质量意识、客户审厂要求培训,提升各部门的体系执行能力
4.跨部门协同与质量改进

深圳市强和电机有限公司

机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等

民营企业 500 - 999人

节日礼物 技能培训 扁平管理 管理规范 岗位晋升 年度旅游 包住 包吃 加班工资 五险一金

广东深圳市宝安区松岗街道后亭潭头西部工业区34号52-53栋

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