职位详情

职位介绍
一、岗位职责
搭建工长体系：建立全国标准化工长准入、分级、服务及档案管理体系，打造规模化工长资源池。
设计分利机制：制定工长返点、阶梯奖励等分利政策，平衡品牌、经销商、工长三方利益，提升合作粘性。
赋能经销商工长业务：协助各地经销商常态化组织工长会，全流程负责会议策划与执行，助力经销商拓展工长资源、推广产品。
拓展维护工长资源：多渠道吸纳优质工长，建立常态化沟通机制，解决合作中的配送、售后、佣金等痛点。
工长培训赋能：搭建产品、工艺、服务等培训体系，提升工长专业能力与品牌忠诚度。
数据复盘优化：监控工长合作量、转化率、工长会成效等指标，定期复盘并优化运营策略。
跨部门协同：联动销售、售后等部门，打通工长渠道业务全链路，提升运营效率。
二、任职要求
行业经验：3 年以