职位详情

岗位职责
1负责公司人力资源规划，制定并执行人事行政工作计划；
2管理招聘流程，包括渠道开发简历筛选面试安排及录用决策；
3负责人事档案管理，确保信息更新及时准确，处理员工关系事务；
4组织实施员工培训，提升团队整体能力，协助搭建人才梯队；
5监督日常行政事务，包括办公环境维护固定资产管理及后勤支持。
任职要求
1大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2具备1年以上人事行政相关工作经验，有零售或电器行业背景者优先；
3基本熟悉劳动法律法规。
4熟练使用Office办公软件及人事管理软件，具有良好的数据分析能力；
5优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动工作进展。
40岁以下，大专，有相关经验放宽条件