职位详情

岗位职责：
1.数字化方案设计与落地：完成数字化人力资源解决方案的调研、需求分析、方案撰写与落地执行，对接技术团队推进方案落地。
2.产品与系统支撑：协助开展数字化人力资源产品的需求梳理、原型辅助设计、功能测试与上线跟进，收集业务部门与客户反馈，提出产品优化建议。
3.数据处理与分析：负责数字化人力资源相关数据的收集、整理、清洗与分析，搭建基础数据报表，挖掘数据价值。
4.客户与跨部门协同：对接客户及内部业务部门，理解数字化人力资源服务需求，提供方案咨询、技术答疑与落地指导。
5.行业与技术跟踪：跟踪人力资源数字化行业趋势、政策要求及新技术应用，收集数字化方案信息，整理行业动态。
任职资格：
1.年龄不超过35岁（1991年1月1日后出生）。
2.大学本科及以上学历。
3.计算机科学与技术、人力资源管理、信息管理与信息系统、统计学等相关专业优先；1年及以上数字化方案设计、人力资源产品助理、数据处理或相关工作经验，具有人力资源服务行业数字化相关从业经历者优先。
4.技能要求：熟练使用办公软件（重点精通 Excel 数据统计与分析），具备基础的方案撰写，标书撰写基本能力；熟悉数字化人力资源系统（如 HR SaaS、招聘系统）基本操作。
5.能力素养：具备较强的逻辑思维，能快速理解业务需求并转化为数字化解决方案；妥善解决方案落地过程中的问题。