职位详情

岗位职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理及流程跟进；
2. 建立并动态维护员工人事档案，定期更新员工基本信息、合同信息及异动记录，保障档案完整准确；
3. 收集整理考勤数据、绩效考核结果等薪资核算基础资料；
4. 配合开展招聘支持工作，完成简历筛选、面试安排及入职材料准备等事务性任务；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，有人力资源、行政或相关工作经验者优先；
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力；
3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和保密意识；
4. 沟通协调能力强，能高效配合各部门完成日常人事事务。