职位详情

岗位职责：1、维保与修理管理： 全面负责各项目所有电梯、自动扶梯等设备的日常巡检、预防性维护、故障诊断及修理工作的统筹与监督，确保设备安全稳定运行。
2、团队管理： 负责电梯工（或电梯维保团队）的日常管理，包括工作安排、技能培训、安全指导、绩效考核及团队建设。
3、年审与合规： 主导并协调完成电梯的定期年检（年审）工作，负责与特种设备检验机构的对接，确保所有设备符合国家法规及安全技术规范要求。
4、档案与台账管理： 建立健全并持续更新完整的电梯设备技术档案、维保记录、故障履历、零件更换清单及合同台账，确保资料齐全、可追溯。
5、外包监管与成本控制： 管理并考核电梯维修外包单位的工作质量、响应速度与合规性，审核维修方案与费用，有效控制维修预算与成本。
6、应急处理： 制定及完善电梯应急预案，组织并指挥电梯困人等紧急事件的快速、安全救援与处置。
7、沟通协调： 协同客服、安保等部门，做好对客沟通、安全宣传及重大维修事项的告知工作。
任职资格：1、25-40岁，全日制大专及以上学历，1年以上物业行业品质工作经验，行业知名企业区域/项目同等岗位1年及以上经验；
2、有驾驶证，2年以上驾龄；
3、良好组织管理能力、 沟通协作及优秀的写作能力；
4、 熟练使用计算机，掌握常见办公软件。
5、良好的团队协作精神和保密意识。
大专及以上学历，机电一体化、电气工程、机械工程或相关专业。
必备证书： 持有有效的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯安全管理项目A证）、电梯操作T证。
工作经验：5年以上物业或相关行业电梯管理、维保工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。
熟悉主流品牌电梯的技术特点、常见故障处理及国家特种设备相关法规。
能力素质：责任心强，安全意识极高，原则性强。
具备良好的团队领导、培训指导和人员管理能力。
组织协调能力突出，能有效管理内外资源及应对突发事件。
具备良好的文档处理和数据统计能力，熟练使用办公软件。
薪酬福利：富有竞争力的薪酬体系（面议）
完善的五险一金及福利待遇
提供食堂宿舍
薪资待遇：综合月薪8000-10000元（可面议）