职位详情

岗位职责：
1、负责承接企业内训、职业技能培训、学历提升等项目的全流程运营。
2、制定教学计划，协调内部/外部讲师资源，安排课程表，确保培训课程按时、保质开展。
3、负责学员档案建立、考勤管理、学习进度跟踪及答疑，提升学员满意度和通过率。
4、管理培训教材、教具及场地布置，处理突发教学事故，保障教学秩序。
5、按照人社局或合作企业要求，整理完整的培训台账、补贴申报材料等。
任职资格：
1、年龄22岁-38岁，本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业优先；
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