职位详情

一岗位职责
1搭建并运营公司职能专业序列及门店营运培训体系，统筹培训计划排期及数据追踪。
2搭建餐饮核心培训课程与讲师体系，设计课件推动课程及讲师迭代优化。
3负责培训交付，收集反馈推进问题闭环，落实需求交付复盘迭代机制。
4搭建搭建线上学习平台，管理培训资料库，做好数据复盘与优化。
5参与关键岗位后备培养，落地公司培训及相关活动，协助员工关怀与预算管理。
二任职要求
1本科及以上学历，3年+培训人才发展（TD）相关经验，餐饮行业大型企业经验优先。
2能独立推进跨部门培训项目，熟练掌握课程设计课件制作讲师管理及学习运营。
3数据意识强，擅长搭建线上学习平台结果复盘，具备优秀的沟通执行及文档沉淀能力。
4性格开朗（E人），亲和力强，善于调动培训氛围，高效对接各部门及门店。