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齐齐哈尔市 5-10 年 本科 全职
2026-04-28

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侯阳

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建龙集团职位管理师

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职位要求

岗位职责:一、 孔型设计与开发
1. 新产品孔型设计:根据新产品开发任务书(包括钢种、规格、性能要求),设计全新的孔型系统(如箱型、菱形、椭圆-圆、万能型钢孔型等)。
2. 孔型系统计算与绘图:
· 进行轧制道次计算、压下量分配、宽展计算、延伸系数计算等核心工艺计算。
· 使用CAD等专业软件绘制精确的孔型图、配辊图、导卫装置图。
· 确定各道次的孔型尺寸、开口度、侧壁斜度、圆角半径等关键参数。
3. 轧辊车削图制定:根据孔型图,编制轧辊车削加工图纸和技术要求,指导轧辊加工。
二、 工艺优化与技术支持
1. 现有孔型优化:分析生产过程中出现的产品缺陷(如耳子、折叠、裂纹、尺寸超差、不对称等),找出孔型系统存在的问题,并进行改进优化,提高轧制稳定性和成材率。
2. 轧制规程制定与调整:配合工艺工程师,制定或优化各道次的轧制速度、温度制度等,与孔型设计相匹配。
3. 现场技术指导:深入生产一线,指导换辊、试轧和调整工的操作,解决轧制过程中出现的突发性技术问题。
4. 降本增效:通过优化孔型设计,减少轧制道次、降低能耗、提高轧辊使用寿命、减少切损,实现成本控制。
三、 质量控制与标准制定
1. 尺寸精度控制:确保孔型设计能保证产品符合严格的尺寸公差、形状公差(如圆度、椭圆度)要求。
2. 内部质量与性能保障:孔型设计需考虑金属流动均匀性,避免因变形不均导致的内应力、组织性能差异等问题。对于特钢,尤其要关注对碳化物分布、流线等的影响。
3. 编制工艺文件:制定孔型设计规范、调整要点、检查标准等工艺技术文件。
4. 参与质量分析:对产品质量异议中涉及孔型和轧制工艺的部分进行技术分析,提出纠正和预防措施。

建龙集团

冶金冶炼

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