职位详情

岗位职责：1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理、会议组织等；
2. 协助人事部门完成招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；
3. 负责公司办公设备和用品的采购、管理和维护；
4. 负责员工考勤、薪资等日常工作的处理；
5. 完成领导交办的其他任务。
任职资格：1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理各种行政事务；
3. 熟练使用各种办公软件和设备，具备基本的公文写作能力；
4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
5. 有相关行政或人力资源工作经验者优先考虑。