职位要求
岗位职责:
1、协助招聘工作,包括招聘渠道的开发、筛选简历和面试安排等;
2、协助人事部门处理员工入职手续、档案管理、考勤记录等工作;
3、协助组织员工培训、文化活动及团建活动等;
4、负责行政后勤工作,包括办公用品的采购、接待来访客户等;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的基本知识;
3、良好的沟通协调能力,工作细致认真,能承受一定工作压力;
4、具备团队合作精神和乐于学习的态度。