职位详情

岗位职责：
任职资格：工作职责：
1.制定年度工作计划，并组织实施。
2.与生管检讨生产排抄计划，组织生产，按质按量按期缴库。
3.检讨生产流程，成立SDA/JDI项目，努力追求成本节降。
4.与工务部门检讨设备问题点，技术改良，降低设备故障率，提升设备加工能力。
5.培训员工专业技能，生产过程管理，提高员工品质意识，推行全面质量管理和全员质量管理。
6.培养认同公司理念、道德品质优良、生产技术过硬、会管人管事的生产管理队伍。
7.采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识和安全文明生产意识，提高操作技术水平，与公司同步成长。
8.协助人力资源部做好员工绩效考核、教育培训、年终总结评比工作。
9.生产安全教育落实。
10.部门行政工作推动。
职位要求：
1.造纸、林业专业人员（大学以上）。
2.机械设备相关专业人员。
3.具有丰富的造纸工序相关经验。