职位要求
岗位职责:
1、制定并实施人力资源规划,制定关键岗位招聘策略,优化组织架构
2、制定招聘策略,建立招聘体系,建立多远招聘渠道,完善招聘全流程
3、制定并完善培训体系、薪酬及绩效考评体系等人力资源体系
4、管控用工风险,跨部门协作,保障人才战略落地
5、总部行政后勤管理工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,8 年以上人力资源管理经验,3年以上制造业经验,企业人力资源管理师一级证书持有者优先
2、具备人力资源体系设计能力及团队管理与梯队建设能力
3、具备劳动法务实战经验,有劳动仲裁应对案例
4、熟悉各招聘渠道,熟练使用人力资源分析工具,如SOP、OJT等
5、跨部门沟通能力强,有韧性,勇于克服困难达成目标
薪资福利:
1.4-1.6万/月,入职五险一金,定期体检,节日福利等
工作地点:青阳县经济开发区1号