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黄锦辉

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职位要求

岗位职责：
1.负责中国籍、印尼籍培训，劳动合同、劳动关系、劳务管理和工伤事宜等；
2.负责员工招聘、培训、考勤管理等日常人事工作；
3.协助上级制定员工福利政策和绩效考核制度；处理员工关系，解决内部纠纷和问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具备良好的沟通和协调能力，能够处理人际关系；
3.熟悉劳动法律法规，有相关实习或工作经验者优先考虑。
4.熟悉人力资源管理、劳动法律法规，较强的文字能力，具有较强沟通。

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