职位详情

工作内容：1、根据公司各部门及项目上的需求，制定并执行招聘计划；2、评估员工培训需求，协助员工培训计划；3、管理员工的入职与离职手续；4、办理员工档案及薪酬绩效；5、负责员工福利社保处理；6、执行上级交办任务。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具有两年以上相关经验，有电力、能源等相关行业工作经历者优先考虑；3、具有亲和力和责任感，积极乐观，学习能力强；4、熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理信息系统操作。具备良好的书面和口头表达能力，能够撰写规范的人力资源报告、制度文件等。