职位要求
岗位职责1、全日制本科及以上学历,从事工程建设单位人力资源相关管理工作7年以上,其中电力工程建设工程人力资源管理5年以上;
2、有较强的组织协调、沟通能力,责任心强,处事公正;
3、熟悉人员招聘、测试、入职管理流程和对人员过程管理要求的实施。根据企业实际情况具有制定各岗位考核细则的能力;
4、熟悉人力资源管理的相关法律法规,相关标准及地方或行业要求;
5、对工作范围内出现的各种情况能综合分析,依规妥当处理或提供有效的决策方案;
6、年龄不超过48岁,原则上常住地在南昌市内。:
任职资格: