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人力资源经理 1.5-2万/月

应届毕业生本科全职

2025-04-07

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王经理

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深圳市正君餐饮管理顾问有限公司HR

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职位要求

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2制定薪酬福利晋升路线及激励政策控制人力成本并预警
3组织人力资源规划参与重大人事决策
4分析人岗匹配度完成年度招聘计划
5建立绩效考核体系规范管理流程
6开展员工满意度调查制定改善计划
7规避用工风险处理劳资事件

深圳市正君餐饮管理顾问有..

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