职位详情

1HR体系培训模块各岗位轮岗培养机会快速清晰职业发展方向
2集团高管-导师带教从深入了解门店业务到扎根培训模块参与落地人才培养项目打破边界迅速成长岗位包含两个阶段成长路径
一阶段见习经理期间
扎根营运一线为期六个月蓄能完成岗位学习及晋升资深副理前的所有考核
定期反馈每月一次学习追踪和一对一学习跟进技能掌握情况
二阶段培训岗期间
协助项目经理开展培养项目负责项目运营落地组织培训活动监督培训过程评估培训效果组织培训考核等确保项目顺利进行
开发及讲授初级通用类课程确保课程质量达到预计效果
参与搭建案例体系萃取组织经验输出案例故事
负责维护培训物资及档案确保各类培训资料物品和档案完整准确
协助公司司庆等文化活动落地
3掌握课程开发与讲授学习项目运营落地等培训专业知识和实操工具
4了解连锁餐饮企业门店经营管理以及人才培养模式对餐饮行业培训发展有更清晰的认知