职位详情

岗位职责：
岗位内容：
1、制定和修订管理制度：负责设计、推行并修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程，并确保其有效实施。
2、库存管理：根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰，定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。同时，还需要随时掌握库存状态，及时盘点，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、工作计划与目标管理：制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，并对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。此外，还需根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
4、日常管理和协调：全面负责仓库整体日常工作，合理调配各仓位人力资源，监控仓库现场各个工作的进展，配合其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发货能力和优化存储效率。
5、安全管理与现场管理：确保仓储仓库货物的安全、库存信息准确以及配送能力。监督管理仓库收货、盘点、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作。
6、人员培训与管理：定期组织对仓库仓储人员进行培训，提升团队的专业素质和工作效率。同时，还需与其他部门沟通与协调，确保各部门之间的顺畅合作。
7、成本控制与优化：主导分析与优化库存结构，降低库存成本，提高公司的经营效益，主导对库存呆滞物料及长周期未使用物料进行识别判断，与研发及品质人员共同进行分析分类并提交详细分析处理方案。
8、设备与环境管理：负责仓库场所管理，对公司仓库场所进行全面管理，达到最佳利用率，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。
9、数据分析与报告：分析库存及物流数据以进行不断改善并防