职位详情

岗位职责：
1. 参与公司内部培训计划，了解公司的运营模式和管理流程，逐步熟悉公司各部门的工作职能。
2. 协助部门经理完成日常工作，协调部门内部资源，推动部门的工作目标的实现。
3. 参与部门项目的规划、实施和监控，提出改进建议，并负责相关的跟进工作。
4. 积极参与公司内部活动和会议，为公司发展提供支持和建议，同时不断提升自身的管理能力和团队合作意识。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的执行力。
3. 对工作充满热情，有较强的学习能力和适应能力。
4. 有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作挑战。
5. 有一定的实习或工作经验者优先考虑。