职位详情

岗位职责：
1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。
3. 负责员工离职手续办理，包括离职通知、办理结算、返还押金等。
4. 管理和维护员工档案，包括记录员工信息、更新和归档文件等工作。
5. 负责员工培训计划和组织，包括员工培训需求调查、制定培训计划、组织培训课程等。
6. 协助管理绩效考核工作，包括绩效目标设定、绩效评估和绩效考核报告的撰写。
7. 协助解决