职位详情

岗位要求：
1、有具备煤矿相关行业人力资源管理经验者优先考虑。
2、有3年及以上团队管理经验。
3、工作敬业、有团队合作精神。
4、文字能力较强，能撰写公文文件。
5、大专及以上学历
6、年龄30-50
岗位职责：
1：根据公司发展战略，制定统筹人才培养、发展计划。
2、组织实施员工招聘、晋升、调薪等工作，完善公司人才储备及梯队建设。
3、制定本部年度预算、控制人力成本。
4、确保薪酬福利等相关人事工作的及时性、有效性。
5、负责公司全年培训计划的制定实施。
6、建立和完善本部管理体系，流程优化及管理制度的完善。
7、负责公司机构建设、职能职责、定员定编等工作。
8、领导安排的其他工作。