职位详情

1负责公司日常招聘工作满足招聘需求并对招聘效果负责
2负责公司中高端人才的引进工作并建立完善中高端人才库
3收集校园招聘需求制定年度招聘计划并落地实施
4完善内部职位说明书编写外部人才市场分析报告绘制行业人才地图
5维护各招聘渠道建立新渠道对招聘渠道效果进行评估
6支持参与公司组织架构调整为人才配置提供合理化建议
7主导校企合作项目推进进度
15年以上招聘模块专职工作经历熟练掌握2至3种面试方法
2熟悉互联网+招聘特点能灵活运用各类型招聘渠道
3沟通能力及团队合作意识强
4执行力强有较好的心理素质与承压能力
5本科以上学历具备较强洞察力与沟通谈判能力
6有猎头工作经历或接受现代人力资源知识及劳动法律法规培训者优先