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一、招聘要求
（一）基本原则及条件
坚持“公开招聘、择优录用”的原则，采取初选、面试、背景调查相结合的方式进行。
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件，且必须符合以下条件，特别优秀的或者工作特殊需要的，可适当放宽条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和团队精神，品行端正；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.受过刑事处罚的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；
5.曾被辞退或开除公职的；
6.其他不宜报名的情形。
（二）岗位职责
1.负责本部门费用预算及控制工作；
2.负责本部门人才梯队建设工作；
3.全面负责公司财务管理工作。
4.负责财务体系建设及财务制度制定执行，组织会计核算，落实会计规范；
5.负责公司投资管理工作，及时筹措和调度资金，为项目建设和生产经营提供资金保障；
6.负责公司财务风险管控工作；
7.负责公司全面预算管理工作；
8.负责财务决算工作；
9.负责完成公司各项财务分析及经济活动分析，如实反映公司财务状况和经营成果；
10.负责财税政策落实；
11.协助公司奖补申报工作；
12.完成上级领导交办的其它工作。
（三）任职资格
1.年龄一般不超过45周岁，本科及以上学历；
2.8年以上制造企业财务管理相关工作经验，2年部门管理经验；
3.特别优秀者可适当放宽，中共