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2024-10-31

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1、负责协助招聘工作流程,管理公司员工劳动合同签订、入职、离退职、绩效、升职等手续;
2、负责协助人力资源管理各项实务操作流程,配合其他业务部门工作 ;
3、负责管理公司人力资源相关文件和档案;
4、人力资源或相关专业大专以上学历;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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