职位详情

岗位职责：
1.完善干部信息，干部人事档案建立完善；协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘；
2.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作，有效完成招聘任务；校企合作，建立校企合作平台，组织实施各项活动，深入校企联系；
3.负责制定公司及各部门的培训计划，组织开展培训实施，培训专业课程开发，跟进培训效果，优化培训机制；
4.负责关键业务考核、组织绩效面谈、绩效反馈、绩效结果跟踪及编制绩效分析报告；
5.负责员工考勤管理、薪资核算发放；负