职位详情

1、根据总公司经营战略及利润目标，制定所负责门店的营业方针及业绩指标；
2、分析门店所在地区的商业数据，及时响应环境变化，保证业绩指标的完成；
3、关注员工发展，帮助员工技能提升，保证员工发展上升渠道畅通；
4、负责新进员工工作辅导及团队融入，提高团队凝聚力；
5、分析营业数据，优化团队管理，有效激励员工，提高销售业绩；
6、严格执行公司OEC标准，维护公司对外形象，提升公司市场定位。
1、本科（含）以上学历，22-35周岁；
2、三年以上高端零售行业一线工作经验，二年门店管理经验；
3、有建设高效团队经验，有较强的团队管理能力，协调能力，执行力；
4、具有良好的自主学习能力、数据分析能力；
5、能承受一定强度的工作压力，并在压力下追求更高的工作目标。