职位详情

1、招聘：招聘信息整理发布、简历筛选、邀约面试，offer跟进，背调，招聘渠道管理维护，开发等其他招聘工作；
2、培训：培训需求调研发起、培训组织、入职培训执行、年度培训信息统计等；
3、薪酬福利：公司薪酬核算、福利落实执行工作；
4、员工管理：负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪、合同签订、档案管理等工作；
5、其他：协助上级完成其他人部门相关工作。
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。