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1-3 年 学历不限 全职
2024-09-29

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瑞茜时尚(深圳)有限公司人力资源经理

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职位要求

1、对负责店铺销售业绩直接负责。
2、根据年度销售目标,制定季度及月度,营销、推广、货品、物流、等运营计划并执行。
3、根据官方活动节奏,策划店铺营销活动,并协同各部门执行、复盘、优化。
4、根据运营销售计划,搭建推广计划框架,并执行、复盘、优化,对投产比负责。
5、根据运营销售计划,对接商品提出货品需求,保证产品售罄率,对库存负责。
6、根据运营销售计划,对接仓库,提出发货需求。
7、根据运营销售计划,对接设计提出上新要求及大促销售页面需求,并协助执行、复盘,优化。
8、根据市场数据反馈,协助商品、设计完成货品和视觉的优化
9、统计店铺数据,按日、周、月进行店铺情况复盘,找出店铺现阶段问题,协同各部门解决问题,提升投产比。
10、优化及增添电商运营部内部流程建设,提成电商部业务发展需求,需优化或新增的业务流程及标准,并协助完成,提升部门工作效率。
11、根据数据反馈协助商品制定每个季度的品类规划、价格段、风格关键词、上市时间等,对提高整体货盘的竞争力负责。
12、优化各部门内部的核心指标,分析翻盘并调整,协助各部门达成核心指标,完成销售目标。
1、3年以上服装行业电商工作经验;
2、大专以上学历;市场营销、服装相关、工商管理、电子商务等专业;
3、技能要求:数据分析、活动策划、付费推广、货品策划等;
4、具有很强的领导能力、管理能力、判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

瑞茜时尚(深圳)有限公司

电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等

0 100-499人

深圳市福田区天安数码城天吉大厦CD座7D1

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