职位详情

工作职责：
1.根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3.通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4.提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有猎头或招聘实习工作经验；
2.结果导向，自驱力强，能克服困难，善解决问题，执行力强；
3.逻辑性好，善于学习，善于分析总结；
4.沟通能力强，思维敏捷，话术丰富；
5.热爱人才招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者；