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人力资源专员/主管（薪酬福利方案方向） 0.7-1万/月

东莞市 3-5 年本科全职

2024-09-17

职位发布人

林小姐

昨日活跃

东莞新奥燃气有限公司HR

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职位要求

主要职责：
1.负责薪酬/福利/绩效机制制定及落地
2.薪酬核发与合规管理
3.薪酬规划与分析
4.法定福利统管（社保，公积金，企业年金等）
5.员工异动管理（调，离，退，转）
6.负责员工绩效管理

东莞新奥燃气有限公司

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