职位要求
职位介绍:
岗位职责:
1、组织管理：根据集团战略规划，对集团职能中心/协同平台组织架构设计及更新，确保组织结构适应公司发展；
2、组织绩效管理：统筹负责集团组织绩效管理工作；
3、集团化管控：负责集团流程、制度、授权等集团化管控工作；
4、参与其它组织发展项目和工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有组织管理、组织绩效管理相关经验；
2、较强的方案策划、设计能力及PPT撰写能力；
3、良好的人际敏感性、团队合作和沟通协调能力；
4、工作积极主动、敬业，责任意识强。
其他信息:
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