职位详情

1、负责招聘：筛选简历、邀约面试、面试、背调及录用沟通；
2、负责员工入职、离职手续办理、五险一金等缴退、协议签署；
3、负责新员工入职培训、协助组织其他培训；
4、公司团建活动的策划及组织，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
5、了解市场薪酬行情，及时反馈，并提出改善或优化意见或建议；
6、负责企业文化宣讲、关怀员工、员工关系处理；
7、收集和了解员工需求及想法，及时汇报并结合实际情况提出改善意见和建议，合理提升员工工作满意度；
8、协助主管完成采购任务；
9、处理员工关系以及制度文件的上传下达；
10、完成上级领导安排的其他工作事项；
1、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学等相关专业背景优先；
2、具备人力资源管理知识，熟悉相关劳动法律法规及政策；
3、良好的沟通与语言表达能力，原则性强；
4、协调能力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。