职位要求
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达;
2.负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作;
3.负责公司文件、信函收发、传递及督办工作;
4.负责公司重要合同、协议的归档管理工作;
5.执行公司企业管理制度,负责建立企业档案;
6.负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作;
7.固定资产管理;
8.负责公司人力资源管理,员工劳动纪律管理;
9.月度出勤统计,算职工工资,奖金和月,季,年工资总额。
10.办理员工入职、调配、任免、晋升等手续。
11.根据政府劳动部门的规定,制定公司统一的劳动合同文本、劳动关系管理,组织职工按时签订劳动合同及办理续签手续;
12.社保申报工作,根据每月员工增减变化,申报社保;
13.负责公司车辆日常调度及管理工作;
14.负责公司的企业文化建设工作;
15.完成部门领导交代的其他工作。
任职条件:
1、学历/资格证:本科以上学历。
2、专业/经验:人力资源、行政管理等相关专业。从事人事行政工作3年及以上。
3、其他要求:为人正派,具有较强的责任心及团队协作精神。
具体详情,请投递简历咨询。