职位详情

职位描述：
1.协助人力资源部总监制定和执行人力资源战略，确保公司人力资源政策与业务目标一致。
2.负责人力资源部日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
3.协助制定和优化公司的人才发展规划，提高员工满意度和忠诚度。
4.参与制定公司的组织架构和人员配备计划，确保人力资源的合理配置和利用。
5.协助建立和完善公司的员工关系管理制度，处理员工投诉和纠纷，维护良好的企业文化和团队氛围。
6.参与制定公司的薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平和合理性。
7.协