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2、岗位职责：

技术指标的制订（必须严谨，不可模棱两可）
3.1负责制作产品工艺卡、样品卡、规格书等技术文件；
3.2向供方提供正确、齐全和现行有效的技术文件，负责编写原材料采购标准（铜材、胶料、辅材）；
3.3给出产品检验标准，检验要求（原材料、产成品），使得品质部门及实验室有据可依；
3.4给业务部提供准确的成本分析；
3.5设计产品包装方式，制定针对每款不同产品，不同客户的包装规范；
3.6负责各种工艺消耗定额的制订（标准工时，标准产能，标准废品），以预防降低环境安全影响；
3.7负责MSDS编写；
3.8负责APQP,PPAP编写与改进；
3.9负责编制物料编码原则；
3.10认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作；

新产品的设计开发：
3.11搜集市场信息，参加电线行业的展会论谈，参与认证公司的产品认证会，负责提出新产品的开发；
3.12主导新产品的研发，新产品认证、设备评估、模治具的设计、请购与验收登记、样品生产的跟踪指导；
3.13组织新产品产前会议，明确各部门，各生产要素之间的衔接；
3.14负责新产品物料编码和Bom表的ERP系统录入；
3.15负责制定新产品的技术标准（工艺卡、采购标准、检验标准等），以及跟踪结果的准确性。

老产品技术更新：
3.16负责获取市场最新的产品技术标准等资料；
3.17负责搜集竞争对手的产品，分析差异，改善更新生产工艺、材料、结构等力求降低生产成本提高市场竞争力；
3.18负责对公司的整体的设备更新及添加提出合理化建议；
3.19负责处理采购和销售中出现的各种技术问题；
3.20参加产品要求的评审和合格供方的选择，以及分析与评价的实施管理；
3.21负责生产工艺指导，对生产现场无法生产的产品给与现场技术指导；
3.22负责配合客户审厂及资料的提交；
3.23负责品质异常的协助处理及分析报告；
3.24对日常生产技术部问题提出整改；
培训：
3.25对本部门制订年度培训计划，参加外培训提高专业知识；对公司内部制订培训计划，对相关部门进行技术指标的各项培训；