职位详情

投递请看：无建筑行业财务工作经验者，请勿扰！
职位描述：
一、 财务工作：
1、执行公司财务规划，建立和完善财务管理体系、会计核算和监控体系，进行有效内部控制，对业务系统建设、建立和完善提供财务专业意见；
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，及时反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成度等相关数据；
3、组织编制项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划，期间费用计划等；
4、负责公司费用、成本及利润的核算审核，项目费用、投标费用等审核把关；
5、负责组织定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水平。
二、行政人事工作：
1、 根据公司年度经营管理目标，统筹、规划公司人力资源总体战略规划；
2、 负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作；
3、 负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
4、 负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
5、 负责组织与指导企业文化建设，方案的制定以及推进落实。
6、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 会计、金融、经济、人力资源管理等相关专业本科及以上学历（特殊情况可以放宽到大专学历）；
2、 持有中级会计师资格及以上职称；年龄为28-45岁。
3、五年以上行政财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验。
4、熟悉国家财政、税务、审计等经济法规与政策；具有丰富的财务管理、财务规划等方面工作经验，精通企业财务制度和流程。
5、熟练使用财务软件（金蝶或用友等专业软件）及办公软件，能够熟练运用会计信息化工具；熟练运用OA办公系统。
6、具备良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能够适应高强度工作。
7、具有工程咨询（监理、造价、招标代理、项目管理等）或工程施工、工程设计等同类公司背景的优先。