职位详情

岗位职责：
1、负责制定技术部的年度管理工作目标与计划，制定月度管理工作计划，经总经理批准后负责执行实施，并定期进行总结；
2、负责组织技术部年度、月度目标与计划的分解工作，审核管辖人员的工作目标与计划，监督执行实施，并定期进行总结；
3、依据公司管理制度文件，结合公司实际情况，拟定技术部管理文件、规定；
4、负责公司制度和流程在本部门的执行，配合人资行政部对制度的完善；
5、制定研发和改造项目（含客户定制的研发项目）的实施计划，组织资源实施产品开发和改造工作；
6、组织和监控新产品开发或老产品改造项目的实施过程，组织项目阶段成果的评价和外部验证；
7、在生产设备、工装夹具的采购、制造过程、售后服务方面提供技术支持，并协助人力资源部实施产品技术知识培训；
8、健全和优化公司内部技术数据库，制定、实施外部标准的内部转化计划，建立公司技术标准体系，监督公司内部技术标准的执行情况；
9、规划公司内部技术人才梯队，建立并管理公司外部技术资源，实施对技术梯队的培养和考核，整体提升部门乃至公司全员的技术知识和工作能力；
10、负责生产现场工艺操作的培训与指导和工艺技术的改进；
11、负责客户的新工艺研发和客户工艺技术要求的协调与处理；
12、负责编制和下发工艺技术文件和档案的管理；
13、负责产品