职位要求
招聘岗位:管培生(培养方向:项目经理)
一、学历要求:2023届毕业的本科学生
二、专业要求:专业不限,力求知识结构多元化;
三、其他要求:男女不限,性格开朗,良好的语言及文字表达能力,具备一定的沟通技巧、面对挑战积极主动、有潜在的领导素质,有意愿在物业管理领域发展,服务安排及调动;
四、晋升方向:事务助理--中心主任/部门主管---项目经理/区域经理--分公司总经理--集团总部中高层岗位;
五、轮岗:入职后岗位为事务助理,6个月内实行轮岗制(至少到1-2个不同业态的优质项目轮岗工作,学习的内容有事务助理岗的、中心主任岗的、项目经理的)
六、师带徒:每人指定一名导师,导师为公司资深区域经理
七、工作交流会:从实习期开始每1-2个月由人力资源中心召开一次管培生工作交流会。
八、集训及其他培训:入职后统一参加管培生带薪集训(约7天),上岗后不定期参加公司的相关培养、人才梯队的培训等
九、事务助理的主要工作内容:
1、负责接待、解答客户咨询和投诉,及时将需处理的问题知会相关部门;
2、负责日常客服工作的执行,受理客户进退场及装修申请和各项办证业务;
3、紧密联系客户,了解客户动态,定期走访,维护客户关系,处理客户意见、投诉等,提升客户满意度;
4、负责项目部门人事及行政的日常工作,以及活动组织;
5、协助项目主任经理对外沟通;
6、新项目工作支援、轮岗等等
7、创新小组或管培生团队的其他任务;
相关说明:1、公布薪资为管培生第一年的薪资;
2、包住(我司给管培生免费提供人才房、人才房环境好,设施齐全,仅需准备个人物品,每月可省出一大笔租房费哦),包工作餐(我司大部分项目都有食堂,为大家提供免费的工作餐,可省去天天吃外卖的痛苦)2、本公司培养机制完善,学习及发展机会多,打破传统的年资等履历要求,以能力为上,真正助大家快速成长!
3、我们的培养目标是:一年上主任(主管)岗位,三年实现区域经理不是梦想!