职位要求
岗位职责:
1、结合公司经营实际、研产销业务现状,参与规划、设计及优化公司级流程主业务框架,协调制定跨部门业务流程方案;
2、围绕年度业绩目标及战略项目,组织经营活动及会议,拆分组织目标落实到业务部门,协助组织业务流程变革、流程细化和完善;
3、对业务流程落地及执行效果,设立相应流程Metrics检查、评价,并向流程owner提出业务改善方案,能指导业务线操作者编制流程,修订标准化操作手册(SOP)并归档管理;
4、针对业务经营问题,组织协调场地布局、人员、物资、IT等资源方案,实现跨业务单元流程运作持续优化,推动提升经营质量、成本、周期及效率改善。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装相关专业优先;
2、熟悉项目管理、流程管理、数据分析相关工具;
3、较强的推动能力、协调能力、抗压能力,能够推动跨部门协力完成相关业务流优化的变革;
4、具备精细化运营思维,较强的逻辑分析能力和结构化总结能力。
5、有学校学生会等社团活动担任重要干部优先考虑。