职位详情

岗位职责：
一、人事模板工作
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务；
3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备；
4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、熟悉劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷；
7、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传。
二、行政管理工作
1、建立健全公司行政、后勤、采购、车辆、宿舍、食堂等行政工作制度；
2、负责统筹公司相关证