职位详情

主要工作职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、人力资源信息系统的维护
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工关系管理，组织员工的活动，社会保险及商业保险的办理。

任职要求：
1.人力资源、法律相关专业，本科以上学历；
2.有人力资源相关工作经验者优先。
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理、劳动与社会保障、法学